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        人力資源兼品質管理主管招聘條件

        更新時間:2020/3/13

        人力資源兼品質管理主管招聘條件

        人力資源兼品質管理主管招聘條件

        一、崗位職責

        1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

        2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

        3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

        4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

        5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

        6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

        7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

        8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

        二、崗位要求

        任職資格:

        1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

        2、2年以上人力資源工作經驗;

        3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;

        4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

        5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

                                                  華美物業 

                                                  2020313

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